REVIEWS

RENOSY（リノシー）の評判・口コミ

総合評価

4.3

回答数 5731件（2025年05月現在）

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年齢	すべて 20代 30代 40代 50代以上
年収	〜	性別	すべて男性女性
フリーワード
勤務企業
投資目的	すべて老後の年金対策生命保険代わり信用(ローン)活用リスク分散現金運用老後の住まいステータス相続対策その他
購入の決め手	すべてセールスの信頼性物件が良かった他社比較して一番だったリスクが許容範囲だった管理の体制が良かったアプリで管理ができる他の運用商品と比べて一番だったやらない理由がなかったその他
初回/追加	すべて初回購入追加購入

「40代/老後の年金対策」の検索結果

全614件中496〜510件表示中

4.0

不動産投資に不安があったが、他社と比べても丁寧な説明で納得して始められた

基礎的な説明から、詳細の内容まで細かく説明いただけたので、不動産投資に対する漠然とした不安を解消することが出来ました。また収益計算の緻密さは他社にないもので、とても信頼できるものだと感じ、安心して購入の決断が出来ました。物件の価格感、相場を知らない人などに対する説明があると嬉しい

2020年07月14日

40代前半 / 年収600万円台 /

4.0

丁寧な対応で夫婦で納得して購入できた

シミュレーションがわかりやすく、妻にも説明してくれたことが良かった

2020年07月09日

40代前半 / 年収1200万円台 /

4.0

シュミレーションがあり説明がわかりやすかった

シミュレーションがわかりやすく、妻にも説明してくれたことが良かった

2020年06月30日

40代前半 / 年収1200万円台 /

4.0

客に寄り添った提案をしてくれて、信頼できた

物件の購入検討するため、複数社と面談がありました。その中、GAさんは唯一に他社の悪口を言ってなかったため、高感度を上げました。まだ、他社のプランを伝えたら、ちゃんと客の立場で比較して良いところと悪いところを説明してくれました。それで信頼感を得て購入に繋がりました。追加購入意識ある客にキャンペーンをメールに送付したら良いと思われます。

2020年06月21日

40代前半 / 年収700万円台 /

4.0

不安に感じることも丁寧に説明していただけました

リスクに関する疑問を丁寧に説明していただき、充分納得のいく回答を頂けたこと

2020年05月14日

40代前半 / 年収800万円台 /

4.0

AIを活用しているRENOSYに将来性を感じました

株のような値動きがなく、リスクとリターンのバランスがちょうど良い、不動産の世界遺産にAIをを活用するというRENOSYに将来性を感じた。リスクとして自分の家を購入する時ローン審査の時に多少なりとも影響が出ること、メリットとして株と違い分離課税でなく経費で年収を下げて児童手当の所得制限内に収めることが出来るなどの説明もして欲しかった。

2020年05月13日

40代前半 / 年収800万円台 / 東京消防庁

3.7

不安を解消し、購入の後押しになりました。

不動産投資を始めたきっかけは、たまたま不動産投資のセミナーを聞いて、老後の年金対策として悪くないと思ったからです。購入を決めた理由は、いくつかの不動産投資会社と面談しましたが、物件、面談対応者、会社の信頼性等を比べると、1番良かったからです。完済までの計画を提示して頂きたいです。複数物件、繰上げ返済、購入時期等、色んな条件で入力できるシートを提供して頂き自分で変更できると良いです。

2025年05月05日

40代前半 / 年収600万円台 / 新座市役所

3.7

希望に合う物件を探してくれる

老後対策と資産運用リスク分散を目的で不動産投資を始めましたが、提案いただいた物件が、立地、金額、毎月のキャッシュフロー面で希望に合ったからです。また、担当者がじっくりと私の希望条件物件を何度もヒアリングし、希望条件に一致する物件を提案してくださったからです。

2025年04月22日

40代前半 / 年収600万円台 / 株式会社マイクロアド

3.7

８年ぶり２度目のRENOSY

８年前に購入した後、サポートに不満があったのでもうお付き合いすることは無いだろうなと思っていたが、新しい担当の方を紹介してもらい、再びお世話になることになった。今回の決め手は、担当者の実力を信じた部分が大きいです。知識を備えていること、速やかに対応してくださることに加え、良い点も悪い点もきちんと明示してくださることが、重要なポイントでした。ビジネスなので全てを詳らかにはできず、ここは言いにくそうだなと感じる場面もありましたが、嘘をつくことはされなかったと思うので、決めました。今後のお付き合いの中で、もっと軽やかに情報交換できる信頼関係を作れたらと思います。そして、担当者の方だけでなく、関わったその他の社員さんが、過去の失態を素直に認め、謝罪され、その失態の改善点についても説明してくださった姿勢に対して、企業として信用できると感じました。有言実行で実現してもらえたらと思います。担当者による実力差と温度差がより無くなると良いのではないかと感じました。

2025年04月07日

40代前半 / 年収1700万円台 / 株式会社テレビ朝日

3.7